福祉・介護職員等処遇改善加算についての情報公開

令和８年度　福祉・介護職員等処遇改善加算について

社会福祉法人慈光会の福祉・介護職員等処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介します。

当該加算を算定するにあたり、

（１）経験技能のある職員を事業所内で一定割合以上配置していること
（２）福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境要件に関し、複数の取組を行っていること。
（３）福祉・介護職員の処遇改善に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること

という３つの要件を満たしている必要があります。

上記の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

職場環境要件の提示について

（１）資質の向上

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

（２）労働環境・処遇の改善

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

（３）その他

・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
・非正規職員から正規職員への転換